中退共に加入する会社が、資金繰りのため、退職する従業員の中退共退職金を会社で受け取って一時借用したいと考えた。受給権の扱いとして正しいものはどれか。
- 会社が掛金を負担したので会社の判断で借用できる
- 受給権は従業員等にあり、会社は受け取れない
- 国の助成があった部分だけ会社が受け取れる
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解答と解説
正解：2. 受給権は従業員等にあり、会社は受け取れない
中退共の掛金は事業主負担だが、退職金を受け取る権利は従業員またはその遺族にある。会社が掛金を払ったことや資金繰りの事情を理由に、会社が受領・流用することはできない。拠出者と受給権者を分けて判断する。
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