出生後休業支援給付金の全要件を満たす人が、対象期間内に35日休業した。休業前賃金日額10,000円、上限等を考慮しない場合、13％の上乗せ分はいくらか。
- 187,600円
- 45,500円
- 224,000円
- 36,400円
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解答と解説
正解：4. 36,400円
出生後休業支援給付金の支給日数は最大28日であるため、35日休んでも計算対象は28日。10,000×28×13％＝36,400円が上乗せ分となる。 45,500円は上限28日を超える35日で計算している。187,600円は67％の本体給付を計算している。224,000円は本体67％と上乗せ13％を合わせた80％分である。 ほかの選択肢 「187,600円」…187,600円は67％の本体給付を計算している。 「45,500円」…45,500円は上限28日を超える35日で計算している。 「224,000円」…224,000円は本体67％と上乗せ13％を合わせた80％分である。
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